企業(yè)健康管理就是應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技和信息技術(shù)從社會(huì)、生理、心理角度來系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工健康。但是還是有很多企業(yè)家不明白，企業(yè)為什么要有健康管理？

　　構(gòu)建一個(gè)防患于未然的健康管理體系，即找出隱藏在企業(yè)家人群中可能引起疾病的危險(xiǎn)因素，并迅速加以預(yù)防和解決是十分必要的。

　　“企業(yè)的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新速度”已關(guān)系到了企業(yè)的生與死，而這一切全部取決于人的因素。企業(yè)健康管理為企業(yè)留住人才，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　中國企業(yè)家的健康狀況非常嚴(yán)峻，但是由于我們習(xí)慣了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的生活方式，在觀念上缺乏主動(dòng)預(yù)防的理念，同時(shí)，由于中國的醫(yī)療服務(wù)體系中健康管理服務(wù)完全缺位，企業(yè)管理層的健康隱患至今沒有任何有效的解決方案。 企業(yè)健康管理為企業(yè)家的健康和企業(yè)的健康保駕護(hù)航。

　　由于員工的低效工作導(dǎo)致公司的損失是最大的，最終損失還是企業(yè)。所以企業(yè)健康管理是企業(yè)家最佳的選擇。

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